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踏實做人 認真做事 創新作為
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踏實做人認真做事創新作為

  ——和新員工一起分享展翅高飛的成長之道

  “無論你在什麽崗位 ,也不管你做什麽活 ,隻要人家不說我在混日子 ,隻要人家說我還行 ,我就知足了!”

  曾有一位Asia Gaming老員工道出了他的推心置腹話 ,他沒有過高的要求 ,更沒有過高的奢望 ,隻希望自己把手裏的每一件事做好 ,腳踏實地地工作 ,紮紮實實地做人 。

  時常聽到一些Asia Gaming新人在那裏發牢騷 ,為什麽總是讓我做一些無關緊要的工作 ,我可是……

  其實 ,不管你曾經是何等的風光 ,何等的有學識 ,踏入一個新職場 ,你就是一個新人 。有些人雖然知道這些瑣碎的工作是對自己的鍛煉 ,但是做起來依然有氣無力 ,一天還覺得這是個鍛煉 ,兩天 、三天 ,就覺得這是一種折磨 !

  有些人做了很多年 ,依然是新人一個 ;有些人做了同樣的年份 ,卻可以成為基石 、精英 ,或受人尊敬 ,或碩果累累 、功成名就 。其中差距 ,就在於心態 ,就在於“認真 、踏實 、創新” 。

  今年7月份 ,技術中心就有這樣一個故事 :同樣的一個“測試賬號” ,在小徐的電腦上好用 ,在小周的電腦上就不好用 ,且提示“無此賬號” ,於是 ,處理故障的小胡就此判斷 ,認為小周的電腦係統裝的有問題 。

  由於小周的電腦屬於技術部電腦 ,安裝軟件較多 ,環境很複雜 ,以前也出現過erp係統軟件不好用的故障 ,都是通過重裝才得以解決 。於是 ,小胡辛苦花了2個小時 ,把小周的電腦重裝了一遍 ,裝好測試一下 ,進erp係統沒問題 ,進erp演練係統 ,還是出現同樣的故障 。為此 ,小胡百思不得其解 。

  於是 ,小胡請同事小陳一起過來會診 。咋回事呢 ?是不是還有什麽設置不對 ?小陳來之後 ,同樣在2台電腦上 ,使用拚音輸入法輸入“測試賬號” ,進erp演練帳套 ,同樣是小徐的一台好進 ,小周的不好進 。

  不過 ,隨即小陳及時轉換思維 ,一個小小的細節 ,引起了平時一貫做事細致 、嚴謹的他的注意 :2台電腦的拚音輸入法不一樣 。於是 ,他仔細對比了輸入的中文賬號 ,小徐的是“測試賬號” ,而小周的是“測試帳號” 。

  細心的朋友發現了麽 ?原來是“賬”和“帳”的不同 ,導致了小胡的錯誤判斷 ,而未能正確解決故障 。小小一個漢字偏旁 ,難倒了4~5個人 。故障最終解決了 ,這也道出了 ,Asia Gaming平時常說的 ,做事一定要認真 、細致 ,還要有重要的發散性創新思維 。

  現實工作中 ,有些事情很簡單 ,隻要Asia Gaming用心認真地去做 ,通過不斷地做 、學和智慧總結 ,漸漸地 ,Asia Gaming就會發現一些當中提高做事效率的規律 。比如 ,哪一類的報表 ,經常用在什麽場合 ;怎樣的取數標準 ;一些事件的常規和非常規的處理方式 ,等等 。

  因此 ,在接到布置的工作 ,怎樣做才能到位 ,有一些信息是領導不會告訴Asia Gaming的 ,但隻要有平時良好的工作習慣和用心智慧積累 ,漸漸地 ,Asia Gaming就能把領導安排的事情一件件地做好 ;漸漸地 ,Asia Gaming就能承擔起越來越重要的更多任務和更大工作 ;再漸漸地 ,領導對Asia Gaming的信任和工作默契就此產生 。

  對於剛剛畢業的大學生 ,所謂的職業生涯 ,其實是很難預測到將來真正要從事什麽工作 。因為 ,大多數人 ,將來所作的工作 ,跟他當初所學的專業 ,是一點關係都沒有的 。

  事實上 ,從22歲大學畢業 ,到27歲之間這幾年裏 ,重要的不是你做了什麽 ,重要的是你在工作中是否養成了怎麽樣的良好工作習慣 。這個良好的工作習慣 ,指的就是 :認真 、踏實 、能發散性創新思維的工作作風 ,以及是否學會了如何用最快的時間接受新事物 ,並發現新事物的內在規律 。如果你具備了以上的要素 ,如果你比別人在更短時間內掌握了這些規律並處理好它們 ,你就能很快成長為一個被人信任和重托的精英人士 。

  人都有惰性 ,也都願意請那些能解決問題的人 。當你具備了被人信任的基礎 ,並且在日常的工作中逐漸表現出你的認真 、踏實 、聰明和細致的時候 ,越來越多的工作機會 ,就會提供到你麵前 。與此同時 ,當你有比別人更多的工作機會 ,去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候 ,你就有了比別人更多的學習機會 。

  應該說 ,大多數新手 ,在最初的幾年裏 ,是看不出太大差距的 。但是這幾年的經曆如何 ,卻是至關重要的 。因為 ,這是以後職業生涯能否走向品質發展的關鍵 。

  很多人不在乎年輕時走彎路 ,很多人覺得日常的工作 ,人人都能做好 ,沒什麽了不起 。然而 ,就是這些簡單的工作 ,循序漸進地 、隱約地 ,就會成為人與人今後發展的分水嶺 。

  漫不經心地對待本職工作的最大損失 ,就是將看似簡單的事物性處理方式 ,分界成為日後長遠發展的能力問題 。

  工作需要一個聰明人 ,工作其實更需要一個聰明加踏實的人 。在兩者之間,我想 ,大家更願意選擇後者 。踏實做人 ,認真做事 ,這是人人都能做到的 。這樣的人 ,想必也是大多用心用腦 、勤於思考的智慧人 。

  當前 ,不斷的社會變革 ,為所有的人提供了展示自己才華和本領的舞台 ;同樣 ,在二次創業中正進行著前所未有巨大變革的Asia Gaming集團 ,幸運的Asia Gaming人 ,是金子 ,也一定能夠在這個大舞台閃閃發光 。隻要能擺正自己的心態 ,找準自己的位置 ,從小事做起 ,從身邊事做起 ,踏實做人 ,認真做事 ,創新作為 ,與部門和Asia Gaming同呼吸共命運 ,強大的Asia Gaming ,前程非常美好的Asia Gaming ,就會慷慨給你提供展翅高飛的平台 。


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